应聘流程当前位置:首页 > 人才招聘 > 应聘流程

1、招聘信息的发布:公司人事部通过统一管理的招聘渠道发布人员需求信息。

2、简历筛选:人事部依据所招聘岗位的岗位说明书,进行简历初步筛选,并将初选合格者推荐至各用人部门。

3、人员面试:人事部向通过筛选的人员发布初试通知。并负责初试的组织实施。相关用人部门负责人同时参加初试,并填写初试意见。

4、复试:人事部根据初试意见,组织相关系统负责人参加复试,并填写复试意见。

5、测评:人事部根据岗位要求,向应聘人员发送测评密钥,查阅测评结果。

6、审批:人事部根据公司管理相关规定确定人员录用审批具体流程。             

7、录用:人事部负责录用通知书的发送,与候选人确定具体入职日期。

8、入职:入职员工在规定时间准备所需资料至公司人事部报到,办理入职手续。

 

网站地图 | 联系我们 | 法律声明 |
地址:北京经济技术开发区兴业街2号 电话:010-67816781 传真:010-67816789版权所有 北京博飞仪器有限责任公司 京ICP备05080812号
技术支持:中网互动